Empresas y Organizaciones
Soporte jurídico e institucional para empresas, fundaciones, asociaciones, iglesias, sindicatos y organizaciones que requieren orden legal, cumplimiento y acompañamiento permanente.
Situaciones que atendemos
Necesidades legales de una organización en funcionamiento
Toda organización, con o sin fines de lucro, enfrenta obligaciones que no se resuelven solo cuando surge un conflicto. Estas son las materias en las que acompañamos con mayor frecuencia.
Constitución y regularización
Acompañamos la creación de la organización y la puesta al día de aquellas que operan sin registro completo, con documentación desactualizada o con trámites pendientes ante la autoridad competente.
Estatutos y reformas
Elaboración y reforma de estatutos y reglamentos internos, procurando que el texto refleje la realidad de la organización y se ajuste a la normativa aplicable a su naturaleza jurídica.
Gobierno y directivas
Convocatorias, asambleas, actas, elección y registro de directivas, así como definición de atribuciones de los órganos de gobierno y de sus representantes legales.
Contratos
Redacción, revisión y negociación de contratos civiles, mercantiles y de prestación de servicios, con atención a garantías, plazos, terminación y solución de controversias.
Laboral y talento humano
Contratación, reglamentos internos, terminación de relaciones laborales, liquidaciones, actas de finiquito, procedimientos ante la autoridad de trabajo y defensa en reclamaciones laborales.
Procedimientos administrativos
Peticiones, descargos, recursos e impugnaciones ante entidades públicas, incluidos procesos sancionatorios y actuaciones de control que afecten a la organización.
Obligaciones de cumplimiento
Identificación y ordenamiento de las obligaciones periódicas que corresponden a la organización según su naturaleza y su sector, junto con el archivo documental que las respalda.
Controversias y mediación
Representación en conflictos judiciales y extrajudiciales, y uso de la mediación como vía para alcanzar acuerdos cuando el caso lo permite y las partes están dispuestas.
Asesoría jurídica externa continua
Acompañamiento permanente para consultas del día a día, revisión previa de decisiones y prevención de contingencias, con un interlocutor jurídico estable para la dirección.
Cómo trabajamos
Del diagnóstico al acompañamiento permanente
Antes de proponer un plan de trabajo necesitamos entender cómo funciona la organización, qué documentación existe y qué obligaciones han quedado pendientes.
Reunión inicial
Conversamos con la dirección o el representante legal sobre la actividad de la organización, su estructura y los asuntos que motivan la consulta.
Diagnóstico documental
Revisamos estatutos, actas, nombramientos, registros, contratos y demás documentación disponible para identificar vacíos, desactualizaciones y riesgos.
Plan de trabajo
Presentamos por escrito las acciones sugeridas, su orden de prioridad y los plazos estimados, distinguiendo lo urgente de lo que puede ordenarse gradualmente.
Ejecución y acompañamiento
Gestionamos los trámites y actuaciones acordados y, cuando la organización lo requiere, mantenemos una asesoría continua para las decisiones posteriores.
Especialidad institucional
Organizaciones sin fines de lucro
Las fundaciones, asociaciones, iglesias y ministerios se rigen por reglas propias en materia de constitución, personería jurídica, órganos de gobierno y obligaciones periódicas ante la autoridad competente. Contamos con una página dedicada a esta especialidad.
También acompañamos a
- Empresas y negocios en funcionamiento
- Sindicatos y organizaciones de trabajadores
- Gremios y organizaciones sociales
- Comités y organizaciones comunitarias
- Entidades que contratan con el sector público
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos las organizaciones
Nuestra organización lleva años sin actualizar su directiva. ¿Tiene solución?
Es una situación frecuente y en muchos casos puede ordenarse. El camino depende del tiempo transcurrido, de lo que establezcan los estatutos y de los requisitos que exija la autoridad competente. Comenzamos por revisar la documentación existente antes de proponer cómo regularizarla.
¿Trabajan con asesoría permanente o solo por caso?
Ambas modalidades son posibles. Podemos atender un asunto puntual o mantener una asesoría externa continua, con un alcance definido por escrito desde el inicio para que la organización sepa qué comprende y qué no.
¿Pueden revisar nuestros contratos antes de firmarlos?
Sí, y es preferible hacerlo antes de la firma. Revisamos el objeto, las obligaciones, garantías, plazos, causales de terminación y la cláusula de solución de controversias, y le explicamos los riesgos que identificamos para que la decisión se tome con información suficiente.
Recibimos una notificación de una entidad de control. ¿Qué hacemos?
Lo primero es verificar el plazo para responder, porque en los procedimientos administrativos los términos son determinantes. Analizamos el acto notificado y la documentación de respaldo para preparar los descargos o recursos que correspondan, según los hechos y la prueba disponible.
¿Atienden conflictos laborales con nuestro personal?
Sí. Acompañamos tanto en la prevención, mediante contratos y reglamentos adecuados, como en la atención de reclamaciones, procedimientos ante la autoridad de trabajo y procesos judiciales laborales.
¿Es posible resolver una disputa sin llegar a juicio?
En ocasiones sí. La mediación y otros métodos alternativos permiten alcanzar acuerdos más ágiles cuando el caso lo permite y ambas partes están dispuestas. Evaluamos si esa vía es viable antes de recomendarla y explicamos también sus límites.
Converse con nuestra firma sobre su organización
Cuéntenos de forma general el tipo de organización, su actividad y lo que necesita resolver. Le indicaremos si el asunto corresponde a nuestras áreas de trabajo y cuáles serían los siguientes pasos.
El envío de este formulario o el contacto con la firma no crea automáticamente una relación abogado-cliente. No envíe documentos confidenciales, reservados, sensibles u originales hasta que la firma haya confirmado la representación y proporcionado instrucciones.